Sosyal Medya Hesaplarımız

MÜMİN SEKMAN

Mümin Sekman Türkiye’nin en başarılı on genci yarışmasında jurı uyelıgı yaptı

GENÇ GİRİŞİMCİLER JAYCES DERNEĞİ tarafından düzenlenen, 10 farklı kategoride “Türkiye”nin en başarılı genci”nin seçildiği yarışmada 2001 doneminde “kişisel başarı” kategorisindeki jüri üyeleri kigem.com”un sahibi Mümin Sekman ve Vakkonun sahibi Cem Hakko idi…Kimler kazandi?

mümin sekman, ece vahapoğlu, cem hakko

JUNIOR CHAMBER TÜRKİYE, tarafından her yıl düzenli olarak gerçekleştirilen Türkiyenin en başarılı on genci (TOYP) yarışmasının 2001 sonuçları açıklandı.

On farklı kategoride, on başarılı gencin seçildiği yarışmanın ödül törenine çok sayıda seçkin davetli katıldı. Kategorilerinde birinci olan gençler aynı derneğin dünya kongresinde farklı ülkelerin birincileriyle yarışacaklar. Eğer dereceye girebilirlerse Las Vegasta büyük ödülü alacaklar.

Bu sene (2001) yarışmanın kişisel gelişim ve kişisel başarı kategorisindeki jüri üyeleri araştırmacı yazar Mümin Sekman ve Vakkonun sahibi Cem Hakko idi.

Junior Chamber Derneği, dereceye giren gençler ve yarışmanın jürisi hakkındaki bilgiler aşağıda.

JUNYOR CHAMBER TURKYYE

Junior Chamber International (JC) üyelerinin liderlik vasıflarını geliştirerek yaşadıkları toplumda pozitif değişimi gerçekleştirmeye katkıda bulunmayı amaçlayan 124 ülkede yaklaşık 500.000 üyesi ile faaliyet gösteren bir dernektir. Üye profili takım çalışması odaklı, kendini yetiştirmek isteyen, gerek iş gerekse sosyal bazda uluslar arası vizyon sahibi 18-40 yaş arası gençlerden oluşmaktadır.

1910 yılında Amerikada kurulmuş olan JCI, 1087 yılından bu yana da Türkiyede faaliyetlerini 11 şehirde 400 üyesi ile sürdürmekte, yerel ve ulusal bir çok projeyi üstlenmektedir.

Junior Chamber Türkiye haziran 2002 de 3000 yabancı JCI üyesini, 40. Avrupa konferansı organizasyonuyla Türkiyede ağırlayacak.

Detaylı bilgi için:
www.jcturkey.org
www.jcistanbul.org.tr
www.juniorchamber.org

Yarışmaya katılma şartları hakkında yukarıdaki adreslerden bilgi alabilirsiniz.

TOYP 2001 JÜRİSİ

1. İŞ DÜNYASI EKONOMİ VE/VEYA GİRİŞİMCİLİK

Sn. Şahin Tulga / Hewlet Packard genel müdürü
Sn Sait gözüm / Netaş genel müdürü
Sn Uğur civelek / Strata eğitim ve danışmanlık

2. KİŞİSEL BAŞARI

Sn. Mümin Sekman / Profesyonel eğitim danışmanı
Sn. Cem Hakko / Vakko şirketler grubu

3. SİYASET,HUKUK VE KAMU YÖNETİMİ

Sn. Yılmaz Karakoyunlu / ANAP genel başkan yardımcısı ve devlet bakanı
Sn. Sinan Ülgen / AB danışmanlık yönetim kurulu üyesi

4. BİLİMSEL ÖNDERLİK

Sn. Tosun Terzioğlu / Sabancı Üniversitesi rektörü
Sn. Hüseyin Uğur/ Tübitak UME

5. KÜLTÜREL BAŞARI

Sn. İstemihan Talay / Kültür Bakanı
Sn. Ali Kocatepe / müzisyen
Sn Erol Evgin / müzisyen

6. ÇEVRE KORUMACILIĞI VE AHLAKİ ÖNDERLİK

Sn. Tamer Atabulut/ Kriton Kuri Çevre Vakfı
Sn. Hayrettin Karaca/ Tema Vakfı

7. İNSAN HAKLARINA, ÇOCUKLARA VE DÜNYA BARIŞINA KATKI

Sn. Ceylan Orhun / Ana Kültür Vakfı
Sn. Cengiz korkmaz / Junior Chamber İstanbul YK Bşk.

8. İNSANLIĞA VE GÖNÜLLÜ KURULUŞLARA HİZMET

Sn. Enver Aytaç / 2420. Bölge Rotary Guvernörü
Sn. Ali Rıza Deşer / 118Y genel yönetmeni

9. FEN VE TEKNİK GELİŞME

Sn. Medar Ökte / TTGV teknoloji gruplar direktörü
Prof. Dr. Naci Gür / Marmara Araştırma Vakfı

10. TIBBI YENILIK VE BULUŞLAR

Dr. İsmail Eren / Florance Nightingale Hastanesi baş hekimi
Doc. Dr. Melih Bulut / İnternational Hastanesi bas hekimi

ÖDÜLLERİ KAZANANLAR

1. İŞ DÜNYASI, EKONOMİ VE /VEYA GİRİŞİMCİLİK ÖDÜLÜ SAYIN ÖNDER EKER TARAFINDAN ALINMIŞTIR.
2. SİYASET, HUKUK VE KAMU YÖNETİMİ ALANINDA ÖDÜLE LAYIK BAŞVURU OLMAMIŞTIR.
3. BİLİMSEL ÖNDERLİK ALANINDA ÖDÜLE LAYIK BAŞVURU OLMAMIŞTIR.
4. KÜLTÜREL BAŞARI ÖDÜLÜ SAYIN ATİLLA ALDEMİR TARAFINDAN ALINMIŞTIR.
5. ÇEVRE KORUMACILIĞI VE AHLAKİ ÖNDERLİK ÖDÜLÜ SAYIN KEREM ATEŞ TARAFINDAN ALINMIŞTIR.
6. İNSAN HAKLARINA, COCUKLARA VE DÜNYA BARIŞINA KATKI ÖDÜLÜ SAYIN ÖMER OTO TARAFINDAN ALINMIŞTIR.
7. İNSANLIĞA VE GÖNÜLLÜ KURULUŞLARA HİZMET ÖDÜLÜ DOWN CAFE PROJESİNİN MİMARLARI SAYIN SERCAN BOZDEMİR, SAYIN HASAN GÜNEŞ, VE SAYIN HARİKA ALBOĞA TARAFINDAN ALINMIŞTIR.
8. FEN VE TEKNİK GELİŞME SAYIN FİKRET ERCAN ERCİYES TARAFINDAN ALINMIŞTIR.
9. KİŞİSEL BAŞARI ÖDÜLÜ SAYIN ECE VAHAPOĞLU TARAFINDAN ALINMIŞTIR.
10. TIBBİ YENİLİK VE BULUŞLAR ÖDÜLÜ SAYIN HASAN BAYRAM TARAFINDAN ALINMIŞTIR.

Kigem.com Kişisel Gelişim Merkezi’nin kısaltmasıdır. Türkçedeki ilk kişisel gelişim ve sosyal başarı portalıdır. Yazar Mümin Sekman tarafından yayın hayatına sunulmuştur. 2000 yılında yayına başlayan site, 19 yıldır kesintisiz bir şekilde geliştirici yayınlarına devam etmektedir. Sitenin yıllık ziyaretçi sayısı 5.000.000 kişiyi aşmaktadır. İçeriği uzman bir ekip tarafından özenle hazırlanmaktadır.

MÜMİN SEKMAN

BÜYÜK BAŞARI ARAŞTIRMASI: BAŞ+ARI PETEĞİ!

BÜYÜK BAŞARI ARAŞTIRMASI: BAŞ+ARI PETEĞİ!

İnternette başarıya dair kaliteli içerik arıyorsunuz ama bir türlü bulamıyorsunuz değil mi? Çıkan içeriklerin çoğunun “çöp” olması sizi de yoruyor mu? Cevabınız “evet”se, sizin yeriniz bizim yanımız. Size güzel bir haberimiz var.

Başarı üzerine Türkiyenin en kapsamlı araştırma projesini başlatıyoruz. Büyük bir idealimiz var: Başarıyla ilgili tüm kaliteli kaynakları tek bir yere toplamak!

Biliyorsunuz, başarı kelimesi “baş” ve “arı” hecelerinden oluşur. “Başarı” üzerine “arı” gibi çalışacağımız bir projenin adı: Baş+Arı Peteği!

Hedefimiz net: Başarıyla ilgili en yararlı kaynakları tek bir yerde toplayıp herkesin kullanımına açmak. Kendi tüketeceğimiz içeriği üreteceğiz. Kullanışlı, güvenilir ve kaliteli içerik ihtiyacımızı kendimiz gidereceğiz.

Peki bunu nasıl yapacağız? Sistemimiz nasıl çalışacak? Başarıyla ilgili en kritik soruların cevabını, farklı kaynaklarda ve kanallardan gönüllülerimiz aracılığıyla bulacağız. Bu ham cevapları uzman editörlerimiz analiz edecek, sınıflandıracak ve  işleyecek. Metnin en son hali, bizzat ben düzelteceğim. Çıkan metinleri hep beraber kendimizi geliştirmek için kullanacağız.

Üzerinde birlikte çalışmak için kocaman bir “Başarı Peteği” hazırladım. Bu petek bizim çalışma çerçevemizi oluşturacak. Sizden beklentimiz ne? Arı gibi peteğin içine polen toplamanız! Nasıl mı? İnternette “arı” gibi dolaşıp, işe yarar, güzel ve vitaminli bilgileri (yani “baş+arı polenlerini”) toplamanızı rica edeceğiz. Bunlar başarıyla ilgili makale, video, belgesel, oyun, twit, karikatür, kitap, GIF veya TED konuşması olabilir. Bu “polenler”  uzman ekimizce işleyerek tüketebilir hale gelecek.

Sizden tam olarak ne bekliyoruz? Aşağıda başarıya dair sorularımızı bulacaksınız. Bunlar bizim peteğimiz. Bunların cevaplarını internet üzerinde, okuduğunuz kitaplarda, kütüphanenizde araştırıp,  bulduğunuz bilgileri “sizden istenen şekilde” girmenizi rica edeceğiz.

Çalışkan, istikrarlı, akılcı polen toplayıcılarımızla ileride yüz yüze bir araya geleceğiz. Bu araştırma projesi, yeni yazar adaylarını keşfetmek için de bir araç olacak.  “Amatör bir ruhla ama profesyonel bir tarzda” çalışmanızı öneriyoruz. Başarınızı izliyor olacağız.

Türkiye’nin en büyük başarı araştırmasının parçası olmaya hazırsanız, başlayabiliriz. Tüm cevapları tek seferde girmeniz mümkün olmadığı için her gün bir cevap girebilirsiniz. Önemli olan her gün en az bir miktar bilgi girmek. İstikrarlı çaba tek günlük kahramanlıktan daha önemli.

Sorular aşağıdaki adreste, cevaplar her yerde. Tıpkı bir şarkıda söylendiği gibi,

“Seher yeli çık dağlara, başarı poleni topla bizim için:)”

Baş+Arı peteğine ulaşmak için tıklayın:

www.kigem.net

MÜMİN SEKMAN

BAŞARI ARAŞTIRMA EKİBİ

Okumaya devam et

MÜMİN SEKMAN

Kapalı akıllılar, gelişim odaklılar ve başarı merkezliler!

Mümin Sekman makaleleri, mümin sekman, Manşet
Mümin Sekman

Etrafıma bakınca üç tür(k)lü insan görüyorum:

1-Kapalı akıllı insanlar
2-Gelişim odaklı insanlar
3-Başarı odaklı insanlar

Bu üç zihniyet yapısını kısaca özetlemek isterim.

1-Kapalı akıllılar, yeni şeyler öğrenmeye dirençli kesimlerdir. Azgelişmiş olan ve gelişmeye kapalı olan bu kitle; rutinler, gelenekler ve yerleşik kalıpların tekrarı üzerine kurulu bir hayat yaşar. Değişime, yeniliğe ve öğrenmeye dirençlidirler. Gelecekten çok geçmiş odaklı olurlar. Gelişime uyum sağlamak için sürekli yeni şeyler öğrenmek zorunda kalmaktan hoşlanmazlar. Belgesel yerine dizi, fikir kitabı yerine roman, gerçekler yerine hayalleri severler. Gurur duyacakları kişisel kabiliyetleri olamadığı için, seçmedikleri kimlikler üzerinden övünürler. “Sabit zihniyetli” insanlardır. 20 yıl sonra görseniz, aynı şeyleri anlatırlar. Gelişim karşıtı tutumlarını, “özünü korumak” argümanıyla savunurlar. Düşünmeyi hiç sevmediklerinden, bütün fikirleri “kulaktan dolma” sözlerin kombinasyonundan ibarettir. Hemen her toplumda en kalabalık kesim bunlardır.

2- Gelişim odaklılar ise, farklı deneyimlere yatkın, beyin hücreleri yerinde duramayan, kalıplarını yenilemeyi seven, açık akıllı insanlardır. Kapalı akıllıların beyni göl gibidir, gelişim odaklılarınki ise akışkan bir akarsuya benzer. Merak duyguları, yenilik istekleri ve öğrenme iştahları yüksektir. Sürekli daha farklı ve daha iyinin arayışındadırlar. Monotonluktan, rutinlerden, tekrarlı basit işlerden hiç hoşlanmazlar. Kapalı akıllıların cenneti, gelişim odaklıların cehennemidir:) Tabi tersi de doğru. Gelişim odaklıların çoğu vadilerin ve yamaçların keşfedilmeye değer güzel yerlerini arar. Gelişim odaklılar ikiye ayrılır; sürekli farklı deneyim arayışındaki yatay gelişim odaklılar ve gelecekte olmak istediği yere göre gelişen dikey gelişim odaklılar.Gelişim odaklıların çoğu yatay gelişim odaklıdır. Çok azı ise “dikey gelişim” yani, “başarı” odaklıdır. Dikeyler, zeka ve çabalarına göre, zaman içinde başarı odaklı zihniyete geçerler.

3- Başarı odaklılar; varoluşunu skor tabelasına dayandıran, hem kendi hem başkalarıyla yarışmayı seven, mücadeleci ve rekabetçi, sonuç odaklı, sosyal statüye ve karşılaştırmalı üstünlüklere önem veren insanlardır. ‘Alanında en iyi olmak’ üzerine kurulu bir dünyaları vardır. Bunlar için başarı geçici bir mecburiyet değil, yaşam biçimidir. Başarı merkezliler gelecek odaklıdır. İlerlemeyi niyetler ve faliyetlerler üzerinden değil sonuçlarla ölçerler. Mümkün olanın en iyisini görecek kadar idealist, mevcut zemini çok iyi tarayacak kadar gerçekçi bir bakışları vardır. Gelişmek için gelişmezler, profesyonel amaçlarına göre kendilerini geliştirirler.

Gelişim odaklılar ile başarı odaklıların en büyük farkı nedir? Gelişim odaklılar, kendini geliştirmeyi araç değil amaç olarak görürler. Bir gün yoğa kursuna giderler, diğer gün resim kursuna. “Kendine bir şey katan” her etkinliği denerler ama kafalarında büyük ve berrak bir başarı vizyonu yoktur. Tek bir amaca göre gelişmeyi çok önemsemez ve “daraltıcı” bulurlar. Başarı odaklılar için, gelişmek amaç değil araçtır. Kendilerini geliştirerek net bir başarı noktasına ulaşmak isterler. gelişimden anladıkları, bir işte en iyi olmak ve o işi en iyi şekilde yapabilmek için gerekli bilgi, beceri, tutum setini kazanmaktır.

Bir insanın gelecekte hangi ligde olacağını bu üç paradigmadan hangisinin baskın olduğundan anlayabilirsiniz. Mesela orta sınıflar genellikle gelişim odaklıdır. Gelişim odaklılar genellikle orta sınıfta kalır. Beynimizdeki baskın paradigma nerede olacağımız kadar nerede kalacağımızı da gösterir. Peki bu düşünme biçimlerine mahkum muyuz? Birinden diğerine geçmek mümkün ama kolay değil. Çünkü her mentalite kendini besler. her zihniyet, kendini doğrulayan verilere odaklanır ve onu güçlendiren gerçekleri süzer. Bu nedenle zihniyetler arası geçiş mümkündür ama kolay değildir.

İlk adım? En hızlı, kolar ve erişilebilir yol o zihniyetteki insanların kitaplarını okumaktır. Kitaplar insanların zihin haritalarını kapsamlı ve sistemli bir şekilde ortaya koyar. Onun gibi olmadan, onun gözünden dünyaya bakmanın yolu, kitap okumaktır.

Mümin Sekman

Kaynak: www.medium.com

Okumaya devam et

MÜMİN SEKMAN

Mümin Sekman TEDx Konuşması Yayınlandı!

tedx, mümin sekman tedx konuşması, mümin sekman, Manşet, kişisel gelişim, her şey seninle başlar )+

Kigem Akademi kurucusu Mümin Sekman’ın bir süredir beklenen TEDx konuşması yayınlandı. Yazar konuşmasında Her Şey Seninle Başlar kitabından bir bölüm ve birkaç yeni başarı hikayesi anlatıyor. TEDx İzmir’in organize ettiği konuşmayı, etkinliğe katılan 2500 kişi de dinlemişti. 

Youtube’daki 15 milyon takipçili TEDX TALKS global sayfasında yayınlanan konuşmanın sunumu şöyle yapılıyor. 

Başarı(sızlık) Yazılımımız Nasıl Çalışıyor? | Mümin Sekman | TEDxIzmir

Neden bazı insanlar diğerlerinden daha başarısız olur? Başarısız olmak öğrenilmiş midir, yoksa başa gelen bir talihsizlik midir? Sürekli ve sistematik başarısızlığın sırrı nedir? Beynimizdeki başarısızlık bilgisinden kurtulmak ve başarıyı en başından doğru bir şekilde öğrenmek mümkün müdür? Başarı hakkında bildiklerimiz ne kadar başarılı? 

Başarıya erişim imkanının demokratikleşmesi, yoğun bir mesleki rekabeti de beraberinde getirdi. Artık hepimizden başarı beklentisi artıyor. Başarı çağımızın yükselen değeri. Başarı araştırmaları yaygınlaşıyor. Beyin bilimlerindeki ilerleme, başarısızlık ve başarının doğasına dair bildiklerimizi derinleştirdi. 

20 yılı aşkın süredir başarı üzerine düşünen, başarı üzerine konuşan ve başarı kitapları yazan Mümin Sekman, bu konuşmasında şu soruya cevap arıyor: “Sürdürülebilir başarısızlık: Başarı hakkında bildiklerimiz bu kadar arttığı halde, neden insanların çoğu başarısız kalmaya devam ediyor? ”  

Başarı uzmanı ve yazar Mümin Sekman İstanbul’da doğdu. Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden mezun oldu. Hukuk alanında hiç kariyer yapmadı. Başarı araştırmalarına yöneldi. İnsanın hayat başarısı üzerine 21 yıl içinde 21 kitap yazdı. “Magnum Opus”u olan “Her Şey Seninle Başlar” kitabı, 1,200,000 baskıya ulaşarak türünde Türkiye rekoru kırdı. 

Sekman, Türkiye’de “kişisel gelişim uzmanı” titrini tanımlayan ve kullanan ilk insandır. Bir dönem “Çocuklar Duymasın” dizisinin de senaryo danışmanlığını yapmıştır. İlk kişisel gelişim portalı olan kigem.com‘un kurucusudur. 

Okumaya devam et
Advertisement

EĞİTMENLER

TREND