Kuşak ne zaman değişmeli ?

Aile şirketlerinde başarıyı etkileyen birkaç faktör var. Bunların başında kurumsallaşma geliyor. Şirket patronunun işi gelecek kuşağa devretme planı da kritik önem taşıyor. Bu işin planlanması ise oldukça zor. Hatta genellikle kuşaklar arası yönetim devrinin planı, aile dışı danışmanlara bırakılıyor. Son dönemde ise aile şirketlerinde pek çok önemli ismin, işinin başındayken bir sonraki kuşağa işi devretmesi dikkat çekti.