yönetici

İş hayatında pek çok kişi yönetici olmanın hayalini kurar. Bir işi yapmaktansa yaptıran olmak hep daha cazip gelir. Daha az stresli ve kolay gözükür yöneticilik. Peki gerçekten öyle midir? Yönetici olmanın zorlukları yok mudur? İşte yönetici olmak isteyenlerin bilmesi gerekenler… Yönetici Olmanın Zorlukları Nelerdir? Çalışanların çoğu, yaptıkları işte yönetici seviyesine yükselmek isterler. Bir işi yapmaktan…...

Kariyerlerinde tepe noktaya çıkanları bekleyen risklerden biri de matruşka sendromu. Tüm güçlüklere, ve sert rekabete göğüs gerip üst yönetim noktasına yükselenlerin bir süre sonra çalışma ekiplerini kendilerine benzeyenlerden oluşturmaları beraberinde önemli sorunlar da getiriyor…

Kurum içi koçluk uygulamaları giderek yaygınlık kazanıyor. Bu çalışmalar sayesinde çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarmalarına destek olunuyor. Bu kapsamda yükselen bir diğer kavram ise koç yönetici. Peki koç yöneticinin, diğer yöneticilerden farkı ve onlardan farklı olarak yaptıkları nelerdir?

Sıfırdan zirveye yükselerek bir azmin zaferi başarı öyküsüne imza atan Sabri Ülker’in başarı sırlarını bilmek ister misiniz? İşte Sabri Ülker’in çalışkanlık, mütevazilik ve ileri görüşlülükle harmanladığı yöneticilik ilkeleri…

Yönetim kelimesi, genelde üstten asta indirgenen bir olgu gibi gelir kulağa. Aslında yönetmek her seviyede olabilecek, olgunlukla paralel gelişen bir beceridir. Özellikle iş hayatında, yöneticilerin de yönlendirilmeye ve yönetilmeye ihtiyaçları var, üstelik üstleri değil astları tarafından. Peki nasıl? İşte detayları…

Genelde bir işi yaptırmak, yapmaktan daha zordur. Kişileri idare etmek, onları yönlendirmek; liderlik yeteneği gerektiren ve insiyatif alabilen sorumluluk sahibi olan insanların işidir. Biz buna yöneticilik diyoruz. Peki başarılı üst düzey yöneticilerin ortak özellikleri nelerdir?

İş yaşamındaki ast-üst ilişkileri her zaman profesyonelliğini koruyamayabiliyor. Özellikle, bağlı olduğu yöneticisinden sosyal ağlarda çeşitli talepler almak kişiyi olumsuz etkileyebiliyor. Peki, yöneticisinin bu talepleri karşısında çalışanlar ne hissediyor?