Carol Dweck ” gelişme zihniyetini ” -öğrenmek ve problemler çözebilmek için beyinlerimizin kapasitesini genişletebileceğimiz fikrini- araştırıyor. Bu konuşmada, sizin için çözmesi birazcık zor olan bir problem...
Kariyer analisti Dan Pink, sosyal bilimcilerin bildiği ama yöneticilerin bilmediği bir gerçekten yola çıkarak motivasyon bilmecesini inceliyor: Geleneksel ödüller düşündüğümüz kadar etkili değildir. Pink, bu eğlenceli...
“Wait But Why” isimli bir hareket başlatan blogger Tim Urban, erteleme alışkanlığı ve dinamiklerinden bahsediyor. Urban, bu eğlenceli konuşmasında ertelediğimiz şeyler konusunda daha fazla düşünmek için bizleri...
Sosyal olmanın ödüllendirildiği bir kültürde, içe dönük olmak zor hatta utanç verici olabilir. Ancak, Susan Cain’in bu konuşmasında da iddia ettiği gibi, içe dönükler dünyaya olağanüstü yetenekler...
Celeste Headlee uzun yıllardır radyo sunucusu olarak çalışıyor. Bu konuşmasında, harika bir konuşmanın içeriğini anlatıyor ve on faydalı kural paylaşıyor. Headlee, “Dışarı çık, insanlarla konuş, insanları dinle”...
Sizce akıllı cihazlarınız sizinle konuşabildiği gibi başkalarıyla da konuşabiliyor mudur? Kashmir Hill ve Surya Mattu bu sorunun yanıtını merak etti ve kapsamlı bir araştırma yaptı. Sonuçlar...
X-Men’deki Wolverine gibi vücudumuzun daha hızlı ve izsiz iyileşmesi mümkün olabilir mi? Kaitlyn Sadtler, bağışıklık sistemimizin yaralanmalara verdiği tepkiyi değiştirebilecek yeni biyomalzemeler geliştirerek bu hayali gerçeğe dönüştürmek...
Hangi alışkanlıklarımız bizi sınırlar? Onları nasıl kırabiliriz? Benzer insanlardan oluşan sosyal çevrelerimizin sınırlarını nasıl genişletebiliriz? Psikolog Tanya Menon bu konuşmasında sosyal evrenimizi genişletme konusunda önerilerde bulunuyor.
Profesör Steven Pinker, cinayet, savaş, yoksulluk, kirlilik gibi konularda 30 yıl öncesine göre çok daha iyi durumda olduğumuzu savunuyor. Fakat bu her zaman her şeyin daha...
Liderlik araştırmacısı Christine Porath, çalışma arkadaşlarımıza saygılı olmamız gerektiğini savunuyor. Bilime dayalı bu konuşmasında, saygılı olmanın profesyonel başarımızı ve şirket başarısını ne kadar artırabileceğini anlatıyor.
