iş hayatı
Çalışanları memnun etmek, onları motive etmek, onların gönüllerini kazanmak için yapılması gerekenler neler? Şirketler çalışan memnuniyetini sağlamaya çalışırken nerede hata yapıyor? Neleri gözden kaçırıyor? İşte tüm bu sorulara yanıt olabilecek nitelikte bir makale… Çalışanları Motive Etmenin 5 Şartı Çoğu patron çalışanların sigortalarını ve maaşlarını zamanında ödemenin onları memnun etmeye yeteceğini düşünür. Hatta bazı patronlar sırf…...
İş hayatında başarılı olmanızın duygusal zekanızla önemli ölçüde ilişkili olduğunu biliyor muydunuz? İşte duygusal zeka ve iş hayatı arasındaki ilişkiyi bilimsel verilerle açıklayan bilgilendirici bir makale… İş hayatında başarılı olmak için neye ihtiyaç vardır? Yazının ilerleyen bölümlerinde bu konuyu aydınlatmak için duygusal zeka konusunda dünya çapında yaygın olarak kullanılan bir ölçek ile hazırlanmış bir araştırmanın…...
Hayatımızın belki de her alanında olduğu gibi, dış görünüşümüze gösterdiğimiz önemin kariyerimize de ciddi derecede etki ettiğini biliyor muydunuz? İşte konuyla ilgili yapılan bir araştırma ve araştırmanın tüm detayları… Dış görünüş iş hayatında ne kadar etkili? İstanbul Bilgi Üniversitesi, Milliyet İK ve İnsankaynaklari.com’un son araştırmasına katılan 62 bini aşkın kişinin yüzde 56’sı iş hayatında dış…...
Sizce bir yöneticinin sahip olması gereken özellikler nelerdir? Herkes yönetici olabilir mi? İyi bir yönetici olmak için nelere dikkat etmek gerekir? İşte yanıtı… Tüm yöneticilerin sahip olması gereken altı özellik Bir kişinin ya da bin kişilik bir ekibin yöneticisi olabilirsiniz. Toastmasters International’dan Christina Hession’a göre yönetici olarak kaç kişiyle birlikte çalıştığınızın pek önemi yok. Ne…...
Steve Jobs ve bir çalışanı arasında geçen diyalog adeta hayat dersi niteliğinde… Hepimize örnek olabilecek bu hikayenin faydalı olmasını dileyerek sizlerle paylaşıyoruz. Steve Jobs’ın Bir Çalışanına Dürüstlük Üzerine Verdiği Hayat Dersi Steve Jobs’ın çalışanlarıyla olan ilişkisini az çok biliyoruz. Her zaman mükemmeliyetçiliği ve kusursuzluğu arayan Jobs, kendisini bu konuda tatmin edemeyen çalışanlarını anında işten çıkarırdı…....
Rahat, keyifli hatta eğlenceli ve bütün çalışanların birbirleriyle neşeli ilişkiler içinde olduğu bir şirkette çalışmayı kim istemez? Peki, böyle bir iş ortamı yaratmak için nelere ihtiyacımız var? Temel Aksoy ‘Mükemmel bir işyeri yaratmanın 6 kuralı’ başlıklı yazısında tam da ihtiyacımız olanları bizlerle paylaşıyor… Mükemmel Bir İşyeri Yaratmanın 6 Kuralı İyi bir iş ortamı yaratmak için,…...
Bir iş yerinde ne kadar süreyle çalışmak doğrudur? Çok iş değiştirmek mi yoksa uzun süre aynı iş yerinde çalışmak mı gerekir? Tüm bu soruların ideal bir cevabı var mıdır? İşte www.bbc.com sitesinin yanıtı… Aynı işte ne kadar çalışmalı? Bazıları bir işte sekiz ay çalıştıktan sonra ayrılmanın normal olduğunu, bazıları ise 18, 48, hatta 72 ay…...
Şirketleri rekabette bir adım önde tutan temel kaynaklardan birisi de yüksek performans sergileme potansiyeli olan insanlarla çalışma fırsatını yakalamaktır. Peki, seçme ve yerleştirme sürecini nasıl daha etkili hale getirebiliriz? İşte sizler için hazırlanmış 10 öneri… 10 maddede etkili seçme ve yerleştirme süreci Doğru adayı doğru işle buluşturmak İK uzmanlarının öncelikli görevi. “Seçme ve yerleştirme sürecini…...
Patronunuz işinize kattığınız değerin farkında mı? En son ne zaman bir üst pozisyona atandınız? Ekibin kilit oyuncularından biri misiniz? Eğer bu sorulara olumsuz yanıt veriyorsanız doğru yerdesiniz. İşte kariyerini daha doğru yönetmek isteyenler için 90 günlük kariyer diyeti… 90 günlük kariyer diyetiyle kariyerinizi şekillendirin Milyonlarca kişi her yıl, sağlıklı yaşam için diyete başlıyor ve hayatında…...
Dışa dönük kişilerin iş hayatında daha başarılı oldukları düşünülür. Peki, içe dönük kişiler de aynı şekilde bir başarı elde edemez mi? İşte içe dönüklerin birçok konuda dışa dönüklerden de önde olabileceğini anlatan keyifli bir makale… Başarının sırrı: İçe dönük insanları işe almanız için 9 neden İş ilanlarının çoğunda, “liderlik” önemli bir özelliktir. Okulda popüler olanlar ya…...