İnsan kaynakları direktörü Laszlo Bock, içeriden liderler yetişmesini sağlamak amacıyla, boşalan pozisyonları paylaşmak ve talep toplamak için bir sistem geliştirmeye karar verdi. Boşalan pozisyonlar paylaşılıyor, kendine...
Liderlik araştırmacısı Christine Porath, çalışma arkadaşlarımıza saygılı olmamız gerektiğini savunuyor. Bilime dayalı bu konuşmasında, saygılı olmanın profesyonel başarımızı ve şirket başarısını ne kadar artırabileceğini anlatıyor.
Verimlilik denince kimilerinin aklına çok çalışmak geliyor. Kimileri ise az çalışmanın verimi artırdığını düşünüyor. Peki, sizce hangisi doğru? Haftada 15 Saatlik Çalışmaya Ne Oldu? 1930’da, ekonomist...
Mülakatlar başlı başına heyecan ve stres kaynağıdır. En iyi bildiğimiz konular hakkında bile çuvalladığımız anlar olmuştur. Peki, bir de buna sıradışı mülakat soruları eklenirse? İşte iş...
Türkiye’nin iş ahlakı raporu yayımlandı! Rapora göre iş ahlakı algısında 10 yıl geriledik. Peki sizce en çok karşılaşılan iş ahlakı problemleri nelerdir? 2018 Türkiye İş Ahlakı...
Hayatımızın büyük bölümünü hiç kuşkusuz ki işimiz oluşturuyor. Peki işimizde ne kadar mutluyuz? Ya da mutlu muyuz? Yapılmış anketler mutlu çalışanlardan ziyade karamsar çalışanların sayısında artış...
Birden fazla kişi, bir amaç için bir araya gelmişse hiyerarşik organizasyona giden yolun taşlarını döşenmeye başlanmış demektir. Ancak örgütlerin çimentosu olarak kabul edilen hiyerarşinin tahtı bugünlerde...
Bir takım dedikodular, yoğun iş stresi, alay etme ya da rahatsız edici gürültüler... Bu gibi nedenlerden dolayı işyerlerinde zaman zaman sözlü atışmalar ve dolayısıyla kavgalar yaşanılabiliyor....
Başarılı ve mutlu bir yaşam için yüksek motivasyon şart fakat her şeyin umduğumuz gibi gitmediği zamanlar da olabiliyor. Kendimizi çaresiz hissettiğimiz, gardımızın düştüğü anlarda köpek balığı...
Kim demiş gül yaşar dikenin himayesinde?Dikenin itibarı ancak gül sayesinde!Mevlana Anlatan dinleyenle, dinleyen anlatanla anlam kazanır, her iki tarafta iletişime değer verir ise ne gül dikeni...
