Doğru personeli bulmak için ne yapmalı ?

Günümüzde çoğu firma, organizasyonlarında oluşan boş pozisyonlar için farklı işe alım kriterleri kullanıyor ve ne yazık ki bunu yöntem, özellikle de acil personel alımlarının gerektiği durumlarda pek kullanışlı bir yol olmuyor. Bunun en önemli nedenleri; zaman kaybı, ve her adaya uygulanan standart bir işe alım mülakatı belirlenmesinde zorluk yaratması olarak sıralanabilir. Böylece bazı adayların yeterince iyi değerlendirilememesi ve sağlıksız işe alımların gerçekleşmesi söz konusu oluyor.