Mümin Sekman

YÖNETİM TEKNİKLERİ

  • Bir müşteri satın aldığı markadan ne ister?

    Markalar ürettikleri ürünlerin üzerine düşünürken bir noktayı kaçırıyor. Müşteriler bir markanın ürününü hangi ihtiyacını gidermek için satın alır? Bazı markalar müşterilerine karşı neden empatik düşünemez? İşte markalar açısından tüketici davranışlarının önemini anlatan önemli bir yazı...

  • Niçin Türkiye'den küresel bir marka çıkmıyor?

    Bir ülkenin ekonomik gücü, o ülkenin farklı sektörlerde kaç tane global markaya sahip olduğuyla yakından ilişkilidir. Peki bizim ülkemizde hangi sektörlerde kaç tane küresel markamız var? İşte global bir marka nasıl yaratılır sorusuna İsviçre'li global kahve markası Nespresso örneği...

  • Bir yönetici neden yalan söyler?

    İş dünyasında doğruluk - açıklık oldukça derece önemli olsa da, yöneticiler bazı durumlarda yalan söylemeye başvurabilir. Bu durum özellikle işe alım ya da işten çıkarma gibi konularda görülür. Peki yöneticiler en çok hangi konularda doğruyu söylemekten kaçınır?

  • Y kuşağının hayata dair istekleri nelerdir?

    1980 - 1990 arasında doğduğu kabul edilen nesle verilen isim, Y kuşağı. İnternet ve çok kanallı televizyon ile birlikte büyüyen bu nesil Türkiye nüfusunun %35'ini kapsıyor. İşte Y kuşağının İş ve özel hayatlarına dair beklentileri...

  • Deneyim tam olarak ne demektir?

    Deneyim zamanla kazanılabilir bir şey midir? Ders çıkarılmamış bir deneyim, tecrübe katergorisine girebilir mi? İşte deneyim ya da diğer bir deyişle tecrübe üzerine önemli bir yazı...

  • Lider marka olmak: Peki ama nasıl?

    Doğanın temel kanunudur; değişen şartlara ayak uydurmayan canlılar yok olmaya mahkumdur. Markalarda canlı bir organizma gibidir. Değişime belli ölçüde ayak uyduran markalar ayakta kalır, fakat sadece ayakta kalır. Peki yaşayan bir markayı alanında liider bir konuma getirmek için neler yapılmalı? İşte lider bir marka nasıl olunur sorusunu titizlikle cevaplayan bir yazı...

  • Y kuşağı hakkında doğru bildiğimiz yanlışlar!

    Y Kuşağı 1980 - 2000 yılları arasında doğan nesle verilen isim. Bu neslin bir öncekinden ayrılan temel farkı internet ve çok kanallı televizon ile büyümeleri. Peki Y kuşağı insanlarının iş hayatına yaklaşımları nasıl? Psikoloji Profesörü Jean Twenge'ye göre fedakarlık gerektiren iş değerlerini eski kuşaklar kadar benimsemiyorlar. İşte y kuşağının yönetilmesi ile ilgili bilimsel araştırmalara dayanan veriler...

  • En az çabayla maksimum verim için: Yalınlaştırmak!

    İş hayatında başarı için yalın bir yönetim anlayışı geliştirmek gerek. Daha az çabayla , daha fazla olanı yapmak yönetimde yalınlığın en basit açıklaması. İşte yönetimi yalınlaştırmanın 7 altın kuralı...

  • Şirketler "veri bilimini" ne derece önemsiyor?

    Veriler dijital çağda üzerinde durulması çok önemli olan bir konu. Planlama ve öngörü açısından veri yönetimi yapılması gerekli. Peki şirketlerde bilgi teknolojileri departmanı müstakil mi olmalı yoksa farklı birimlerin içerisinde mi yuvalanmalı?

  • Markalar "içerik" pazarlamasını nasıl yapmalı?

    İçerik pazarlaması marka-müşteri ilişkisinin en önemli faktörlerinden biri. Milyonlarca insan ve binlerce marka internette kendi içeriklerini oluşturuyorlar. Amaç ise müşterileri ile sağlıklı bir iletişim kurmak. Bu bazen bir video, bazen ise bir yazı yada müzik olabilir. İşte markalar için içerik pazarlaması hakkında çok önemli ipuçları...